Interim HR Business Partner
Ontdek een veelbelovend bedrijf in de technologiesector! Met een team van meer dan 100 medewerkers en een wereldwijde aanwezigheid heeft dit bedrijf zich al stevig gevestigd. Als HR-Business Partner maak je deel uit van een dynamisch team dat verantwoordelijk is voor het ondersteunen van het management en het waarborgen van een efficiënte bedrijfsvoering. Sluit je aan bij dit snelgroeiende bedrijf en krijg de kans om een waardevolle rol te spelen in de voortdurende vooruitgang en het succes binnen de spannende wereld van technologie.
Omschrijving
Om de snelle groei van de organisatie te ondersteunen, help je het managementteam bij het opbouwen van teams die goed presteren en klaar zijn voor de toekomst. Samen met het managementteam analyseer je de ontwikkelingsbehoeften van zowel individuen als teams en geef je advies over hoe deze aan te pakken. Je focust voornamelijk op twee belangrijke projecten:
- Leren & Ontwikkeling: Je ontwikkelt en implementeert programma's die de professionele groei en vaardigheden van medewerkers bevorderen, zodat zij kunnen bijdragen aan de langetermijndoelen van het bedrijf.
- Vitaliteit: Je leidt initiatieven om het welzijn en de gezondheid van medewerkers te verbeteren, met als doel een gezonde en productieve werkomgeving te creëren.
Wie ben jij?
Je bent een resultaatgerichte professional met uitstekende communicatieve vaardigheden, essentieel voor effectieve samenwerking met afdelingen en management. Als integere partner handel je strategisch en ondersteun je de lange termijn doelen van het bedrijf. Met jouw analytische en gestructureerde aanpak ben je in staat om complexe HR-uitdagingen op te lossen. Je functioneert goed zelfstandig en past je snel aan in de dynamische technologiesector. Ad hoc werken ligt je goed, en je brengt enthousiasme en humor mee. Daarnaast ben je een betrouwbare gesprekspartner en doortastende beslisser met een bewezen staat van dienst.
Functie eisen
- Je hebt maximaal 4 -5 jaar ervaring binnen een internationale organisatie;
- je hebt een goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving;
- je hebt sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken in het HR-team. Dit team bestaat uit 6 personen en biedt een informele en open-minded werkomgeving waar teamspirit centraal staat. Naast een technisch uitdagende rol waarderen we een gezonde werk/privé-balans en tijd voor ontspanning, zoals tafeltennis of wekelijkse hardlooprondes met collega's. Daarnaast biedt de organisatie:
- Een uitstekend salaris;
- 30 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek);
- 8% vakantiegeld van je bruto jaarsalaris;
- reiskostenvergoeding;
- thuiswerk-vergoeding (1 dag per week);
- goede pensioenregeling;
- korting op je ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis.
