HR-Adviseur
MX3D is een ambitieuze, innovatieve scale-up met veel groeipotentieel, zowel op bedrijfs- als persoonlijk niveau. Onze organisatie produceert en levert 3D-metaalprintoplossingen aan sectoren met een grote impact, zoals de auto-industrie, maritieme sector en energie. Het team levert systemen en 3D-geprinte onderdelen over de hele wereld. MX3D werd een leider in innovatie door het presenteren van een 12 meter lange 3D-geprinte voetgangersbrug. Het team deelt ambitieuze groeidoelen, houdt een prettige niet-hiërarchische werkomgeving in stand en opereert als een hecht team. Op dit moment werken er 25 mensen, doel is om eind 2025 te groeien naar 40 medewerkers.
Omschrijving
Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega's en toezicht houden op het welzijn van onze internationaal opererende ScaleUp.
MX3D is een jong en dynamisch Amsterdams bedrijf met volop ruimte om te groeien. We doen er alles aan om een fijn internationaal team te vormen en een goede werksfeer staat bij ons voorop. We zoeken een stabiele ‘spin in het web’ die in een levendige en veranderende omgeving het overzicht behoudt. Iemand die begrijpt wat mensen professioneel drijft en hoe teams optimaal samenwerken.
Wat ga je doen:
Werving:
- Schrijven van functiebeschrijvingen;
- Vacatures plaatsen op onze website en andere platforms (LinkedIn, etc.);
- Beoordelen van binnenkomende cv's en het voeren van eerste gesprekken;
- Plannen van vervolggesprekken met de teams/managers.
Bedrijfsgeluk:
- Continue follow-up met teamleden en management om de werkervaring bij MX3D zinvol en aangenaam te maken;
- Regelmatige gesprekken met medewerkers over contractverlengingen en prestaties;
- Ondersteuning bij continue leerplannen.
Teambuilding:
- Cursussen, bedrijfsuitjes/activiteiten/afscheidspartijen;
- Vertrouwenspersoon en contactpersoon voor werknemers;
- Bemiddelaar indien nodig.
Algemene HR-taken:
- Onboarding/offboarding;
- Contracten opstellen en bijhouden;
- Loonadministratie;
- Aanvragen van visa en 30%-regeling.
Wie ben jij?
- Je bent sociaal sterk en voelt je op je gemak bij veel mensen;
- je hebt een neus voor het vinden van de perfecte kandidaat voor de functie;
- je wilt helpen je werkomgeving te verbeteren;
- je bent gestructureerd en helder in je communicatie.
Functie eisen
- Je hebt relevante ervaring en/of een afgeronde opleiding in HR;
- ervaring met ADP en/of Exact Online is een pluspunt;
- uitstekende beheersing (mondeling/schriftelijk) van de Engelse taal is vereist;
- uitstekende beheersing van standaard softwarepakketten.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding;
- de helft van jouw salaris in opleidingsbudget;
- je ontvangt 5% van jouw jaarsalaris voor inleg pensioen en 5% eigen bijdrage;
- gezamenlijke lunch;
- gezellige uitjes en spelletjesavonden met jouw collega's;
- werken met een heel creatief team en gezellige lieve collega's.
